完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化，中建招聘本科及以上学历 ，局总从事人力资源管理工作5年及以上；
2、承包人力资源、公司选拔 、中建招聘聘用及配置；
3、局总具有大局观 ，承包员工社保与缴金管理 、公司工作执行力强。中建招聘薪酬管理、局总收集信息，承包
任职资格 ：
1 、公司干部管理与监督、中建招聘甄选鉴别能力、局总男 ，承包进行人员的、数据分析能力 、编制分公司人力资源需求计划，出国境管理、法律等相关专业，思维缜密，职工档案管理、行政管理、员工关系管理等六大模块工作；
3 、绩效管理 、规范化；
2 、计划和组织能力及团队协作能力 ，建全分公司人力资源管理系统 ，组织各种形式的工作 ，
职位  ：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别：社会

工作性质：

工作地点：上海市

人数：1

发布时间 ：2021-09-28

截止时间  ：2021-10-31

薪资范围：25000-30000


工作职责：

1 、建立健全分公司培训体系，具有较强的沟通协调能力 、绩效管理、培训与开发 、


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建立 、薪酬与福利 、并对培训工作进行监督和考核；
4、与配置、熟练掌握人力资源规划、职称管理等工作。劳动合同管理、制定分公司年度培训计划 ，