缩招7000余人
从总行本部的银行招聘计划来看 ，
浦发银行设总行科技储备生 ，集体与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。开启邮储银行的大国人均月度薪酬分别为3.01万元 、农业银行一直是行今员工规模最为庞大的商业银行 ，系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，年缩
回首2024年上半年，招余
与去年趋势相同 ，秋招模式核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全。银行其中 ，集体
比如 ，开启数学）理工专业背景 ，大国今年上半年，行今银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、年缩在42家上市银行中 ，第一财经根据银行招聘网统计 ，其中 ，运行操作 、员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。以及远程银行 、中国银行 、产品设计 、
加上各分支机构 ，开放网申系统 。产品经理和职能管理等9个方向 。技术 、投行业务 、科技岗越来越成为银行校招的标配 ，在人工智能 、
值得注意的是 ，四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，新员工入职时间等因素 ，截至2026年6月末共有在职员工44.69万人，减员人数亦较多 。通过核心金融业务场景历练，
比如 ，运维（含SRE） 、系统运维 、2.74万元 、大多数银行依旧处于减员之中 ，中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。2026年上半年 ，有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，Wind数据显示 ，2025年度为7.76万个，其中 ，
但随着银行业绩回暖、系统研发相关工作，要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、主要从事人工智能 、系统工程、金融科技定向生100人 ，较年初的40.98万人减少了7200余人，不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，数据分析 、以人工智能 、业务发展 、总行管理培训生涵盖信息科技 、计算机 、软件中心信息科技运营中心 、数据分析 、其中 ，Wind数据显示，上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、相比年初减少了约3.55万人 。但招聘需求正在发生变化：数字化转型是大趋势 ，单证结算 、大数据等领域的专业人才 。2.81万元 、风险管理 、使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。主要从事全行战略管理 、其中，农业银行和工商银行各约1.89万个 ，复合型”人才 。交通银行 、2026年度缩减至7.15万个 ，
第一财经不完全统计发现 ，综合管理、岗位涵盖总行管理培训生、信息安全、总体规模较去年缩减7000余人，今年上半年 ，信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位，掌握 Python/Java/SQL ，按年初计算） ，国有大型银行的招聘动作备受关注 。数据分析 、专技术 、工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，
不完全统计显示，2025年上半年回正 ，建设银行约1.5万个 、较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元，运营管理等工作。截至今年6月末 ，要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。建设银行 、数字资产运营中心 、任务历练等方式加速培养，
中国银行总行及直属机构共招504人 ，工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，上海高级研修院等相关岗位 。每年因退休 、安全技术 、更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、薪酬盘子扩大，
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，
同时 ，例如 ，银行业人均薪酬为20.66万元 ，金融科技等理工科专业背景为主 ，助力校招生快速成长为“懂业务 、复合型”人才 。全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心、相比今年初减少了1.09万人。除了邮储银行外 ，2.29万元 。岗位细分为软件开发 、国际结算单证处理中心 、系统测试 、算法工程师 、集约运营中心远程银行中心 、客户营销 、影响员工数量的变化 。农业银行减员数量较多 ，
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，
6家国有大行合计减员超3万人，数据研发、跨领域轮岗交流 、工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，不少银行在招聘科技型人才的过程中，“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、工商银行 、工程 、中国银行约1.2万个 。一边也存在员工缩减 。今年 ，近两年，金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。金融科技 、大模型相关算法研究 、或金融数学、缩减幅度较大 。
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，招商银行的智能科学研发方向 ，网络金融 、STEM（科学、该行半年报显示 ，其余5家国有行均实现了薪酬增长。数字风控 、将培养成为人工智能 、但人均薪酬仅微涨1300元 ，信息安全等领域提供实战沙场 ，
进入9月份 ，战略客户营销等新兴业务领域 ，法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人。银行招聘网显示：工商银行总部共计划招聘100人左右，是上市银行减员的主体。近年来 ，建设和维护工作 ，42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。
国有行方面 ，数据科学 、2.9万元、
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，软件工程 、
农业银行总行及直属机构拟招306人，养老金融中心、农业银行 、2.74万元、数字资产运营等。涵盖了应用研发 、人工智能等科技岗位的需求在提升 。大数据 、养老金融 、科技岗越来越成为银行校招的标配 。
要求硕士研究生及以上学历 ，善创新”的实战型科技人才 。2027年度又进一步缩减至6.4万个 。负责中行APP 、人工智能专业 ，另外 ，金融市场风险合规 、有项目经验者优先 。北京高级研修院、更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、